士气是提高工作效益的()。 A.必要条件B.充分条件C.充要条件D.无关因素
管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低
群体压力的产生主要是基于()。A.从众行为B.群体规范C.群体士气D.群体大小
()是使成员保持在群体内的合力,是群体对成员的吸引力。 A.群体规范B.群体压力C.群体凝聚力D.群体士气
史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。() 此题为判断题(对，错)。
行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。
群体压力的产生主要是基于（）。A、从众行为B、群体规范C、群体士气D、群体大小
在群体中感到满足，并甘愿为实现群体目标而努力的态度和精神，称之为（）A、群体意识B、群体士气C、群体凝聚力D、群体舆论
在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分必要条件。
下面哪些性格特质对于群体生产率、群体士气、群体凝聚力有积极的影响（）A、善于社交B、自我依赖C、依赖组织D、独立性强E、独力性不强
单选题在群体中感到满足，并甘愿为实现群体目标而努力的态度和精神，称之为（）A群体意识B群体士气C群体凝聚力D群体舆论
单选题群体压力的产生主要是基于（）。A从众行为B群体规范C群体士气D群体大小
判断题在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的必要条件。A对B错
判断题在组织中，群体士气不是提高工作效率的充分条件。A对B错
判断题“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。A对B错
判断题在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分必要条件。A对B错
判断题在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分条件。A对B错
判断题群体凝聚力不是提高工作效率的充分条件。A对B错