美国学者奥斯特罗姆在批判传统理性模型的基础上提出了渐进模型。()
OSI参考模型为计算机网络构建了一个易于理解的、清晰的层次模型。OSI参考模型是（）标准组织提出。A.ISOB.IEEEC.ITUD.IETF
钢筋翻样是在()的基础上进行钢筋的详细设计。A.结构模型B.建筑模型C.场地模型D.机电模型
钢筋翻样是在（）的基础上进行钢筋的详细设计。A、结构模型B、建筑模型C、场地模型D、机电模型
OSI参考模型为计算机网络构建了一个易于理解的、清晰的层次模型。OSI参考模型是（）标准组织提出。A、ISOB、IEEEC、ITUD、IETF
布坎南提出了“以足投票”理论，构建了一个地方政府模型。
哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
“霍恩—米特模型”，是美国学者霍恩和米特提出的一个政策执行模型，又称（）A、循环模型B、博弈模型C、系统模型D、综合模型
当代美国公共政策学者雷恩和拉宾诺维茨在1978年构建了一个以循环为特色的政策执行分析框架，这一分析框架被称之为（）A、过程模型B、互适模型C、循环模型D、系统模型
“霍恩一米特尔模型”是美国学者霍恩和米特尔提出的一个政策执行模型，又称（）。A、循环模型B、博弈模型C、系统模型D、综合模型
在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（） A、渐进式变革B、统筹式变革C、激进式变革D、常规变革
在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、以上都不正确
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。A、外部力量对组织的影响力很小B、他更倾向于激发更剧烈的变革C、他几乎不能作为变革的催化剂D、他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）A、组织发展B、八步计划模型C、过程咨询D、行动研究E、三步模型
组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的
变革型领导，作为领导学领域的一个重要概念，它出现于哪位学者1978的著作中（）A、BassB、BurnsC、HouseD、Craig
判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的A对B错
单选题人与环境互动的评估模型是哪位学者提出的？（）AMyerBWilliamsCWilsonDBrende
单选题阶段性的评估模型是哪位学者提出的？（）AMyerBWilliamsCWilsonDBrende
单选题钢筋翻样是在（）的基础上进行钢筋的详细设计。A结构模型B建筑模型C场地模型D机电模型
单选题（）的第一步是建造一个快速原型，实现用户与系统之间的交互；第二步则在第一步的基础上开发用户满意的软件产品。A快速原型模型B喷泉模型C瀑布模型D增量模型
单选题当代美国公共政策学者雷恩和拉宾诺维茨在1978年构建了一个以循环为特色的政策执行分析框架，这一分析框架被称之为（ ）A过程模型B互适模型C循环模型D系统模型
填空题在三个有关有关呼吸力学的的机械模型，容积—压力的三维模型和电路模型的基础上进一步发展，并达到（）阶段就是目前对呼吸力学研究的主要手法。
单选题在对组织内外部环境进行系统分析的基础上，构建组织变革模型，对组织进行有计划、有步骤、系统化的变革，属于按变革激进程度划分的卫生变革的哪种类型（）A渐进式变革B统筹式变革C激进式变革D常规变革
单选题当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。A外部力量对组织的影响力很小B他更倾向于激发更剧烈的变革C他几乎不能作为变革的催化剂D他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革