（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
明显具有突变式变革的模式是()。 A.库尔德卢因模式B.卡斯特变革模式C.约翰科特模式D.施恩的适应循环模式
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。 A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西
组织变革力场分析方法的提出者是()。 A.卢因B.卡斯特C.罗西D.艾诺芬
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式B:库特·卢因模式C:约翰·科特变革模式D:彼得·圣吉模式
在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。A、唐纳利B、卢因C、沙恩D、卡斯特
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻阶段D、以上都不正确
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）A、卢因(KurtLewin)B、卡斯特(E．Kast)C、沙恩(H．Sehein)D、唐纳利(H．Donnelly)
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
组织变革过程的基本模式包括（）。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A卢因程序B克利程序C卡斯特程序D艾诺芬程序
问答题描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
单选题哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
多选题组织变革过程的基本模式包括（）。A欧文斯模式B卢因模式C卡斯特模式D唐纳利模式E格雷纳模式
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
单选题在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）A卢因(KurtLewin)B卡斯特(E．Kast)C沙恩(H．Sehein)D唐纳利(H．Donnelly)
多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
单选题在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。A唐纳利B卢因C沙恩D卡斯特