库尔特·卢因变革的三步骤是()。 A.解冻、变革、重新结冻B.变革、解冻、变革C.解冻、教育、沟通D.沟通、教育、解冻

库尔特·卢因变革的三步骤是()。

A.解冻、变革、重新结冻

B.变革、解冻、变革

C.解冻、教育、沟通

D.沟通、教育、解冻

相关考题：

库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。

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心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。 A解冻B变革C革新D再解冻

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在卢因所提出的组织变革三个步骤中,冻结主要是为了()。 A.激发个体进行变革的动机B.指明变革的方向C.把其所改变的行为固定下来D.提供行为的榜样

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为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（）A.改造、变革和重新解冻B.解冻、变革和创新C.解冻、创新和重新解冻D.解冻、变革和重新冻结

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“顽固的受传者”是由（）提出的。A雷蒙德·鲍尔B布鲁墨C德福洛D库尔特·卢因

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13、14、心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。A．弗洛伊德B．斯金纳•伯尔赫斯C．库尔特•卢因D．约翰•布鲁德斯

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43、卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。

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5、库尔特·卢因变革的三步骤是（）。A．解冻、变革、重新冻结B．变革、解冻、变革C．解冻、教育、沟通D．解冻、沟通、教育

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卢因的变革模型依次遵循下列三个步骤：变革、解冻、重新冻结。

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