在( )中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A．学院型组织B．俱乐部组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织
着眼于公司生存的组织文化类型是( )。A．学院B．堡垒型C．棒球队型D．俱乐部型
最重要的是组织的生存的问题,成员具有较大的流动性的组织是() A.棒球队型B.学院型C.堡垒型D.俱乐部型
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。A:学院型B:棒球队型C:俱乐部型D:堡垒型
着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:堡垒型
下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:创新型E:堡垒型
着眼于公司生存的组织文化类型是()。A:学院型B:堡垒型C:棒球队型D:俱乐部型
困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（）A.俱乐部型B.学院型C.棒球队型D.堡垒型
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
组织文化的类型有（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
职业生涯管理模式的类型有（）。A、堡垒型组织B、棒球队型组织C、俱乐部型组织D、学院型组织E、金字塔型组织
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）组织文化。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。A、学院型B、棒球队型C、俱乐部型D、堡垒型
不定项题K公司目前的组织文化属于（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
多选题组织文化的类型有（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
单选题鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
单选题组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
单选题非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
单选题在（）中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A学院型组织B俱乐部型组织C棒球队型组织D堡垒型组织
单选题最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
单选题对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。A学院型B棒球队型C俱乐部型D堡垒型