困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（）A.俱乐部型B.学院型C.棒球队型D.堡垒型
困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（）
A.俱乐部型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
参考解析
解析：本题考查组织文化的类型下的堡垒型。
D项堡垒型：
（1）着眼于公司的生存
（2）工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
组织着眼于公司的生存，这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型的，但在困难时期衰落了，现尽力保证组织生存。所以答案为D。
A项俱乐部型：
（1）重视适应、忠诚感和承诺
（2）资历是关键因素，年龄和经验至关重要
（3）把管理人员培养成通才。
B项学院型：
（1）为想全面掌握每一种新工作的人而准备，使其不断成长、进步；
（2）喜欢雇佣年轻的大学毕业生
（3）提供大量专门培训，指导其在特定的职能领域从事专业化工作
C项棒球队型：
（1）鼓励冒险和革新
（2）招聘时在各年龄和经验层次中寻求有才能的人
（3）薪酬制度以员工绩效水平为标准
（4）对出色的员工给予巨额奖励和较大自由度，员工都拼命工作
（5）重视创造发明
D项堡垒型：
（1）着眼于公司的生存
（2）工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性的人来说，具有一定的吸引力。
组织着眼于公司的生存，这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型的，但在困难时期衰落了，现尽力保证组织生存。所以答案为D。
A项俱乐部型：
（1）重视适应、忠诚感和承诺
（2）资历是关键因素，年龄和经验至关重要
（3）把管理人员培养成通才。
B项学院型：
（1）为想全面掌握每一种新工作的人而准备，使其不断成长、进步；
（2）喜欢雇佣年轻的大学毕业生
（3）提供大量专门培训，指导其在特定的职能领域从事专业化工作
C项棒球队型：
（1）鼓励冒险和革新
（2）招聘时在各年龄和经验层次中寻求有才能的人
（3）薪酬制度以员工绩效水平为标准
（4）对出色的员工给予巨额奖励和较大自由度，员工都拼命工作
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