有效的团队要增强团队成员之间的竞争。() 此题为判断题(对，错)。
团队有效性强调,团队必须有自己的个性特征。() 此题为判断题(对，错)。
标准是现代金融企业得以大规模复制、团队化发展的基础。此题为判断题(对，错)。
在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺就能完成任务。此题为判断题(对，错)。
衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
追随者的类型包括（）。A、观望者B、实用者C、被动者D、有效追随
有效追随者团队判断标准是（）。A、团队的产出要达到或超出质量和数量的标准；B、团队成员的个人需求得到满足；C、团队是可持续的，并在将来再次取得成功；D、团队成员的能力是一流的。
当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。
团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）A、领导者B、谋略者C、追随者D、旁观者
（）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。A、组织者B、领导者C、追随者D、个体
多选题追随者的类型包括（）。A观望者B实用者C被动者D有效追随
单选题衡量测评结果有效性的参照标准是（）A信标B信度C效度D效标
判断题领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。A对B错
判断题当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。A对B错
单选题团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）A领导者B谋略者C追随者D旁观者
单选题（）进行领导活动，率领其团队去实现一定的目标。A组织者B领导者C追随者D个体
判断题根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。A对B错
判断题标准是现代金融企业得以大规模复制、团队化发展的基础。A对B错