从评估组织活动形式上看,政策评估可分为()。 A.内部评估B. 外部评估C. 正式评估D. 非正式评估
从评估组织活动形式上看公共政策评估可分为() A. 事前评估和事后评估B. 内部评估和外部评估C. 执行评估和非执行评估D. 正式评估和非正式评估
按照评估的侧面不同,行政绩效评估可分为()。 A.经济效益评估B.政治效益评估C.综合效益评估D.社会效益评估E.专项效益评估
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。A、内容B、主体C、客体D、工作实际
以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。A、平时评估B、综合性评估C、单项评估D、阶段评估E、定性评估
以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测
从评估组织活动形式上看，公共政策评估可分为（）A、正式评估和非正式评估B、内部评估和外部评估C、事前评估和事后评估D、执行评估和非执行评估
关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。A、内容B、主体和客体C、客体D、工作实际
根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、直接评估D、间接评估
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估
从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
（）在绩效考评中占有非常重要的地位。A、评估客体B、评估主体C、评估指标体系D、评估反馈
政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。A、内部评估B、渐进评估C、外部评估D、问卷评估
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估
多选题政府绩效评估的基本类型有：（）。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估
多选题从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。A内部评估B外部评估C直接评估D间接评估
多选题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测
多选题以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估
多选题以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。A平时评估B综合性评估C单项评估D阶段评估E定性评估