基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。 A、评估方式B、时间C、评估内容D、评估对象
决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
员工绩效评估不具有的特点是（ ）。A、注重短线目标B、以最终成果为评估标准C、注重长线目标D、以个人考核为主体
采购绩效评估标准一般有（）。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效标准D、目标绩效标准
以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、综合性评估B、单项评估C、专家评估D、职能机构评估
领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估
以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
绩效考评表格中一般包括如下内容（）。A、岗位责任描述B、考评要素C、绩效标准D、量化的评估指标E、考评指标体系
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估
从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
单选题以绩效改进为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）A图表式等级评估B关键事件法C书面评估报告D强迫分布法
多选题采购绩效评估标准一般有（）。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效标准D目标绩效标准
多选题以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。A综合性评估B单项评估C专家评估D职能机构评估
单选题决定绩效评估方式是（）A任职者特点B绩效评估标准C岗位特点D绩效评估内容
单选题一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（）A绩效评估B反馈C绩效评估周期D培训
多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
单选题设计绩效标准时，须考虑的内容不包括（ ）。A评估标准B评估标志C评估要素D评估标度
多选题以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估
多选题以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。A平时评估B综合性评估C单项评估D阶段评估E定性评估
判断题客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。A对B错
单选题运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A绩效考核B绩效沟通C绩效评估D绩效改善