单选题经济人假设管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论

单选题
经济人假设管理理论是（）
A

X理论

B

Y理论

C

超Y理论

D

人际关系理论

参考解析

解析： 美国工业心理学家麦格雷戈在他的《企业中的人性方面》（1960）-书中，提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。麦氏主张Y理论，反对X理论。而X理论就是对"经济人"假设的概括。

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经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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权变管理的人性理论基础是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设
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人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设B．社会人假设C．管理人假设D．复杂人假设E．自我实现人假设
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与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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与理性经济人假设对应的管理理论是（）A、科学管理理论B、行为科学管理理论C、现代管理理论D、生态伦理学
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经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人
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经济人假设理论中的“经济人”又称（）。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人
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提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
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为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
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经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。
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管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
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古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。A、古典管理理论B、需求层次理论C、人际关系理论D、行为科学理论
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泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
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早期行政管理学理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、理性人假设C、经济人假设D、道德人假设
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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近代管理理论基于人的假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自由人假设D、决策人假设
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单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设
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单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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填空题提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
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填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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