对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法

对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

  • A、考核主体
  • B、考核客体
  • C、考核内容
  • D、考核方法

相关考题：

()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
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领导的()对领导效能具有决定的作用。 A:效率B:效益C:能力D:目标方向
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对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能
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领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对，错)。
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领导效能考评的方法有哪几种?
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对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A.考核主体B.考核方案C.考核过程D.考核指导思想
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领导的()对领导效能具有决定的作用。A.能力B.效益C.效率D.目标方向
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简述公共领导效能考评原则。
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领导的（）对领导效能具有决定的作用。A、方法艺术B、技术技巧C、目标方向D、战略策略
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对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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论述领导效能考评的意义。
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对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法
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领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
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领导效能考评的方法（）。A、是千篇一律的B、是固定不变的C、具有时代性、变动性D、相对于考评的原则是不重要的
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A、领导效果B、领导目标C、领导效益D、领导效能
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领导效能考评的指标有哪些？
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领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
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单选题对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）A考核主体B考核客体C考核内容D考核方法
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多选题领导效能考评的指标包括（）。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能
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单选题对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。A领导方法B领导观念C领导效能D领导者的素质
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判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A对B错
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单选题（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A领导效果B领导效能C领导效益D领导目标
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多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
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判断题按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。A对B错
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判断题领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。A对B错
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