授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对，错)。
( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。 A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权
越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
关于授权以下说法不正确的是( )A. 授权具有时效性B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出D. 授权是一种特殊的分权形式
副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职授予副职多大权就行使多大权力。() 此题为判断题(对，错)。
授权领导方式鼓励与下级共享权力和责任的民主风格。()
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）
授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A、范围内B、时间段C、监督下
授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。
权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认。这里体现的授权原则是（）A、权力有效原则B、责任明确原则C、统一梯次原则D、方向正确原则
以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
关于授权，下列说法哪个是正确的（）A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）A、任命B、集权C、分工D、授权
单选题授权是指领导者授予下属一定的（）。A权力B责任C权力和责任D任务E职责
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A明确责任原则B不可越级原则C责任的绝对性原则D适度原则
判断题副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。A对B错
单选题上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（ ）。A任命B集权C分工D授权
单选题授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A范围内B时间段C监督下
判断题授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。A对B错
判断题授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。A对B错