授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对，错)。
授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对，错)。
授权简单来说就是权力在团队之间从上级到下级之间的转移。() 此题为判断题(对，错)。
是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权A．授权B．代理C．分工D．分权
授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A．任命B．聘任C．分工D．授权
越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
( )就是组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级。
上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为
所谓授权，就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()
授权领导方式鼓励与下级共享权力和责任的民主风格。()
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。A:任命B:聘任C:分工D:授权
下列关于授权的说法，错误的是（ ）。A.授权是在组织内上下级之间实施的行为B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任C.授权者与被授权者之间存在着上下级之间的监督与报告关系D.授权就是分权
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A、范围内B、时间段C、监督下
授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
关于授权，下列说法哪个是正确的（）A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）A、任命B、集权C、分工D、授权
单选题对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A任命B聘任C分工D授权
单选题上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（ ）。A任命B集权C分工D授权
单选题()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。A集权B分权C授权D分工
单选题上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（ ）。A任命B集权C分权D授权
判断题授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。A对B错