授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责
授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对，错)。
越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()
关于授权以下说法不正确的是( )A. 授权具有时效性B. 被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任C. 在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出D. 授权是一种特殊的分权形式
副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职授予副职多大权就行使多大权力。() 此题为判断题(对，错)。
责权一致原则是指()。 A赋予责任也赋予相应的权力B只赋予责任C只赋予权力D权力大于责任或责任大于权力
授权领导方式鼓励与下级共享权力和责任的民主风格。()
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
“在其位、谋其政、做其事、尽其责”的说法强调的是（）的重要性。A、 态度B、 责任C、 素质D、 道德
授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A、范围内B、时间段C、监督下
授权是指领导者授予下属一定的（）A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责
以下（）不是工作分析的意义。A、为人事决策提供坚实的基础B、人尽其才C、人尽其职D、战略发展
授权不是交权，也不是“大权旁落”，而是授予下级相应的权力和责任，从而使每一个层次的人员都能司其职、尽其责、使其智、成其事。
副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。
以下对授权的说法中，正确的有：（）A、权力既可以授出，也可以收回B、授权也就是放任不管C、授权的同时也把全部的责任下授D、上级必须通过他的职位把职权授予下级
分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
关于授权，下列说法哪个是正确的（）A、上级不能把责任推卸给下级B、授权就是分权C、要交叉授权D、授予权力要大于责任
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
单选题授权是指领导者授予下属一定的（）。A权力B责任C权力和责任D任务E职责
判断题副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。A对B错
单选题以下（）不是工作分析的意义。A为人事决策提供坚实的基础B人尽其才C人尽其职D战略发展
单选题下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法，错误的是（ ）A因事设岗、按岗设人B人员精干、各司其职C有职必有权、有权必有责D管理者责任随权力授予下属而转移
单选题“在其位、谋其政、做其事、尽其责”的说法强调的是（）的重要性。A 态度B 责任C 素质D 道德
单选题授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A范围内B时间段C监督下