充分发挥领导效能,提高领导的有效性是领导者必须研究的重要课题( ) 此题为判断题(对，错)。
某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()A、激励B、控制C、领导D、组织
关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励
在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（ ）职能。 A. 计划B. 控制C. 领导D. 组织
乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
下列哪些不是领导目标的特点（）A、目标协调B、目标是一种有效激励C、目标促进管理D、目标指明方向
在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）职能。
下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是（）A、目标规划法B、发挥机构人员效能的方法C、信息沟通的方法D、安排工作时间的方法
（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A、提高时间效能B、发挥用人的效能C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D、整个组织的总体目标实现程度如何
提高领导效能的根本措施是（）A、科学决策B、民主决策C、有效沟通D、有效激励
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A、不要简单的发号施令B、对下属做出明确的授权C、为下属工作设立目标D、加强与下属的沟通
判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A对B错
单选题下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是（）A目标规划法B发挥机构人员效能的方法C信息沟通的方法D安排工作时间的方法
多选题下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A知人善任B请示汇报C沟通交流D有效激励
单选题提高领导效能的根本措施是（）A科学决策B民主决策C有效沟通D有效激励
单选题（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A提高时间效能B发挥用人的效能C领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D整个组织的总体目标实现程度如何
多选题下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A不要简单的发号施令B对下属做出明确的授权C为下属工作设立目标D加强与下属的沟通
填空题艺术管理是要能因人而异，用人性、（）、简单、和谐的方法有效激励下属工作。
填空题艺术管理是要能（），用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。