充分发挥领导效能,提高领导的有效性是领导者必须研究的重要课题( ) 此题为判断题(对,错)。

充分发挥领导效能,提高领导的有效性是领导者必须研究的重要课题( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能

公共领导体制的功能都包括()A. 规范各种领导关系,促进领导效能的充分发挥B. 约束、监督和评估领导者,防止领导者腐败和滥用权力C. 加大领导者内部的竞争,提高工作效率D. 选拔和培养领导者,使优秀领导人才健康成长。

领导体制可以协调领导机构的内部分工,沟通领导者与被领导者之间的关系,提高领导活动整体效能。()

领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。

在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系

下述公式中表述正确的是()A.领导有效性=f(领导者、被领导者)B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

9、根据领导的权变理论的观点,以下正确的是()。A.领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B.领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C.领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D.领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关

领导者明确而成功地扮演好自己的角色可以提高领导能力,促进领导效能提高,对于组织的发展至关重要。

领导者掌握二八定律的处事艺术能够有效提高领导者工作效能。