用直接指标法对管理人员进行考评,可以通过对()的统计得以实现。A、本人生产率B、本人工作数量C、本人工作质量D、所管理下属的缺勤率等
用直接指标法对管理人员进行考评,可以通过对()的统计得以实现。
- A、本人生产率
- B、本人工作数量
- C、本人工作质量
- D、所管理下属的缺勤率等
相关考题:
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?() A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督,使他们继续发展
随着下属人员的成熟度有底转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?()A、管理可以赋予下属自主决策和行动的权利,管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更过支持而不是直接指示。C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展。
中国银行员工不得利用职务或在银行工作的便利,为()()和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的特殊条件和程序。A、本人、朋友B、本人、亲属C、亲属、朋友D、本人、亲属、朋友
单选题用直接指标法对管理人员进行考评,可以通过对()的统计得以实现。A本人生产率B本人工作数量C本人工作质量D所管理下属的缺勤率等