为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A、成就需要理论B、期望理论C、公平理论D、目标设置理论E、强化理论

为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）

  • A、成就需要理论
  • B、期望理论
  • C、公平理论
  • D、目标设置理论
  • E、强化理论

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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件
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观点审核是统计报告撰写（ ）。A.选题定向环节的主要工作之一B.谋篇布局环节的主要工作之一C.遣词造句环节的主要工作之一D.润色修改环节的主要工作之一
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激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
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知识型员工的工作设计的指导理论主要是() A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论
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关于工作动机的Y理论的主要观点有()。 A、在激励中重视为人们创造一个自由的工作环境B、人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于要将工作做好的内驱力C、人是负责的、有创造力的D、认为惩罚是最有效的管理工具
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政府对企业行为的规制是为了满足产业对规制的需要而产生的，这是()理论的核心观点A. 公共利益理论B. 规制俘虏理论C. 放松规制理论D. 激励性规制理论
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政府对企业行为的规制是为了满足产业对规制的需要而产生的，这是（）理论的核心观点A、公共利益理论B、规制俘虏理论C、放松规制理论D、激励性规制理论
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工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论
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评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
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试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
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人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
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X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
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下列属于Y理论的观点的有（）。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
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下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
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强调人们乐于贡献和使用他们的技能，并且为了实现自我而工作的激励理论是和下面哪一项相关的：（）A、HertzbergB、MaslowC、McGregorD、Deming
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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
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问答题什么是工作动双的双因素理论？并阐述如何运用该理论以激励员工的工作动机。
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单选题工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A期望理论BERG理论C成就需要理论D综合型激励理论
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问答题试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
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单选题人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论
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单选题为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论
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单选题下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A期望理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D内容型激励理论
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多选题下列属于Y理论的观点的有（）。A人并非生来就厌恶工作B人生来就厌恶工作C外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
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单选题政府对企业行为的规制是为了满足产业对规制的需要而产生的，这是（）理论的核心观点。A公共利益理论B规制俘虏理论C放松规制理论D激励性规制理论
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单选题早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。A赫兹伯格B马斯洛C麦格雷戈D明茨伯格
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单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件
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单选题知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）A工作特征理论B跨学科理论C激励理论DHP工作设计理论
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