人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）
- A、公平理论
- B、期望理论
- C、强化理论
- D、双因素理论
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亚当斯的公平理论认为,人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是()。 A、自己不同时期的报酬比B、自己与别人的报酬比C、自己的报酬与付出的比D、自己与别人的付出比
下面关于公平理论说法正确的是()。A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
多选题“社会人”假设的主要观点有( )A人类工作的主要动机是经济需要B人类工作的主要动机是社会需要C人受非正式组织的社会影响比受正式组织的经济诱惑影响更大D人受正式组织的社会影响比受非正式组织的经济诱惑影响更大E工作积极性取决于管理者对下属需求的满足程度
判断题亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。A对B错