管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A、管理幅度；B、管理层次；C、管理能力；D、权力距离。
管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。
- A、管理幅度；
- B、管理层次；
- C、管理能力；
- D、权力距离。
相关考题：
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?() A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展
随着下属人员的成熟度有底转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整？（）A、管理可以赋予下属自主决策和行动的权利，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更过支持而不是直接指示。C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
单选题企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。A下属人数B市场个数C产品个数D部门个数