管理跨度与下列哪一因素的变化成反比（）。A、组织员工人数B、员工素质素质高低C、工作难度大小D、工作的标准化程度大小
管理跨度与下列哪一因素的变化成反比（）。
- A、组织员工人数
- B、员工素质素质高低
- C、工作难度大小
- D、工作的标准化程度大小
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管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度
商品价格是商品价值的货币表现形式，在商品价值一定条件下。商品价格的变化A．与货币价值的变化成反比B．与货币价值的变化成正比C．与货币价值的变化有时成反比有时成正比D．与货币价值的变化成正比，与纸币价值的变化成反比
管理层次与管理跨度的关系是（ ）。A.管理层次与管理跨度之间无必然联系B.管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度C.个人的经历和能力是有限的，但一个管理者的有效控制幅度是无限的D.管理层次过多会增加管理跨度；同样，管理跨度减少也会减少管理层次
（2016年真题）下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾B.管理跨度与管理层层次成反比关系C.管理层次与管理跨度并不矛盾D.管理跨度与管理层层次成正比关系E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系E.在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
商品价格是商品价值的货币表现。商品价格（）A、与货币价值变化成正比，与商品价值成反比B、与货币价值变化成反比，与商品价值成正比C、与货币价值变化成正比，与商品价值成正比D、与货币价值变化成反比，与商品价值成反比
单选题管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
单选题商品价格是商品价值的货币表现。商品价格（）A与货币价值变化成正比，与商品价值成反比B与货币价值变化成反比，与商品价值成正比C与货币价值变化成正比，与商品价值成正比D与货币价值变化成反比，与商品价值成反比