单选题一个组织内的管理跨度和管理层次()。A成正比关系B成反比关系C没有关系D成线性关系

单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次()。
A

成正比关系

B

成反比关系

C

没有关系

D

成线性关系


参考解析

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(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾B.管理跨度与管理层次成正比关系C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )A.管理层次与管理跨度互相矛盾B.管理跨度与管理层层次成反比关系C.管理层次与管理跨度并不矛盾D.管理跨度与管理层层次成正比关系E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

管理层次与管理幅度的关系说法,错误的是( )。A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的B.管理层次过多势必要降低管理跨度C.管理跨度增加会减少管理层次D.两者成反比关系

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是(  )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

( )是指行政组织纵向结构的层级,它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平

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在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系

管理层次和管理幅度之间()A、是同一概念B、成正比关系C、成反比关系D、没有关系

管理层次与管理幅度在一定规模的组织内()。A、成反比关系B、成正比关系C、毫无关系D、有时有关系,有时无关系

在一个特定的组织内,行政幅度与行政层次之间的关系()A、没有关系B、成正比关系C、成反比关系D、随情况而定

管理跨度与组织层次成正比关系。

下属的能力和素质与管理幅度的关系是()A、正比关系B、反比关系C、没有关系D、可能成正比,可能成反比

一个组织内的管理跨度和管理层次()。A、成正比关系B、成反比关系C、没有关系D、成线性关系

管理幅度和管理层次的关系是()A、成正比B、成反比C、不一定D、没关系

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单选题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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