单选题学习型组织五项修炼的核心是()A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习

单选题
学习型组织五项修炼的核心是()
A

自我超越

B

系统思考

C

共同愿景

D

团队学习


参考解析

解析: 系统思考是5项修炼的核心,其他4项修炼都必须结合系统思考而进行,因此,圣吉将他的著作命名为《第5项修炼》。

相关考题:

彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

学习型组织五项修炼的现实意义是什么?

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

简述学习型组织的五项核心修炼?

简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。

学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式

结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

构建学习型组织的五项修炼?

简述学习型组织“五项修炼”的内容。

学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

“学习型组织”的基本思想是什么?组织成员的五项修炼是什么?

问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。

填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是()。

判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错

单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A自我超越B系统思考C建立共同愿景D转换心智模式

填空题通过五项修炼,学习型组织应具备()、()的能力。

问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

问答题构建学习型组织的五项修炼?

问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么?