有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种()。A.个人影响权B.法定职权C.专长权
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是() A.专长性权力B.感召性权力C.法定性权力D.临时授权
具体讲职权主要涉及 ()。A、合法权B、专长权C、奖赏权D、感情权E、惩罚权
常说的“人走茶凉”所隐含的权力是指()。 A.专长权B.个人影响权C.制度权D.奖励权
职权的表现形式主要包括() A、法定权B、专长权C、感召权D、强制权E、奖赏权
以下属于领导职权影响力的是() A、感召权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权E、法定权
在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是()A.法定权B.强制权C.专长权D.奖赏权
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( ) A 感召性权力B法定性权力C 专长性权力D临时授权
管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于（ ）。A．直线职权B．个人职权C．职能职权D．结构职权
在下列渠道权力中，()在提供后都不能再收回。A:信息权B:法定权C:认同权D:专长权E:强迫权
根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。A、专长权B、个人魅力权C、背景权D、感情权
在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是（）。A、法定权B、强制权C、专长权D、奖赏权
管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权C、权威更多地与个人特征有关D、权力和权威没有区别
（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权
职能职权是某项职位或某部门所拥有的（）A、原属直线主管的那部分权力B、建议/咨询权C、决策权D、辅助性职权
下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。A、法定权B、专长权C、强制权D、奖励权
非职权包括（）。A、合法权B、奖赏权C、专长权D、感情权
有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种（）A、法定权利B、强制权利C、奖赏权利D、专家权利
单选题有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种（）A法定权利B强制权利C奖赏权利D专家权利
单选题在构成领导影响力的各项权力中，属于非职权影响力的是（）。A法定权B强制权C专长权D奖赏权
单选题下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。A职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B职权包括法定权奖赏权和惩罚权C权威更多地与个人特征有关D权力和权威没有区别
多选题根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。A专长权B个人魅力权C背景权D感情权
单选题（）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。A法定权B奖赏权C惩罚权D专长权
单选题下列选项中，属于因个人的素质和影响而产生的一种非正式职权的是（）。A专家权B法定权C奖励权D强制权
多选题领导者的权力包括( )A法定权力和各种法定职权等B内在权力和外在权力C威信威望、模范感召权、专长权等D奖惩权和各种法定职权等E法定权力和个人权力