单选题下列选项中,属于因个人的素质和影响而产生的一种非正式职权的是()。A专家权B法定权C奖励权D强制权

单选题
下列选项中,属于因个人的素质和影响而产生的一种非正式职权的是()。
A

专家权

B

法定权

C

奖励权

D

强制权


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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。根据上述定义,下列属于职权的是()。A.如果A对B拥有权力,那么A就能影响B的一些行为,这种影响与职位无关B.A对B具有强制性的决定权力,这种权力同A和B的个人因素无关C.A的影响权力B一定会接受D.既包括A的法定权力,也包括A的非法定权力

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。 A.是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

根据下列选项,回答 148~150 题: A.因CI-内流而产生B.a2+抖内流而产生C.因Na+内流而产生D.因K+内流而产生E.因K+外流而产生第147题:影响毛细血管血液总量的是( )。

下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )A.非正式组织的组织目标与正式组织不同B.非正式组织的基础是感情的契合C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。A.劳动绩效B.职务或岗位C.综合素质与技能D.工作条件E.年龄与工龄

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄

(2014年)下列各项对权力与职权的概念理解中,正确的有( )。A.职权也是权力的一种类型B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A、是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是()A、有效的沟通机制B、独具一格的个性C、互帮互助的仁心D、超越自我的意识

下列属于医疗事故的是()A、因一种疾病合并发生另一种疾病B、诊疗中违反操作规范,尚未造成不良影响和损害C、因体质特殊发生难以预料的后果D、手术开错部位造成较大创伤E、患者与家属不配合诊治而产生的不良后果

根据领导因个人因素而产生的权威性,可将非职权的权威区分为()。A、专长权B、个人魅力权C、背景权D、感情权

不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是()A、因变革破坏一些人的职业认同感B、因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心C、因变革引起对个人经济收入影响D、因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益

管理中的职权来源于()A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

领导者不是靠组织所赋予的职权,而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动,这样的领导是()。A、正式领导B、非正式领导C、工作领导D、精神领导

多选题下列各项对权力与职权的概念的理解中,正确的有().A职权也是权力的一种类型B利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小C榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面D权力只沿着企业的管理层次自上而下

单选题团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是()A独具一格的个性B有效的沟通机制C互帮互助的仁心D超越自我的意识

单选题下列属于医疗事故的是()A因一种疾病合并发生另一种疾病B诊疗中违反操作规范,尚未造成不良影响和损害C因体质特殊发生难以预料的后果D手术开错部位造成较大创伤E患者与家属不配合诊治而产生的不良后果

多选题下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响因素的是( )。A工资率B非劳动收入C个人偏好D物价水平E地理位置