效能和效率的含义分别是指()。 A.前者是指正确的做事情，后者是指做正确的事情B.前者是指做正确的事情，后者是指正确的做事情C.前者是指做事情的能力，后者是指做事情的速度D.前者是指做事情的速度，后者是指做事情的能力
效率是衡量管理( )的标准。A．怎么做事B．为什么做事C．是否正确地做事D．做什么事
通俗地说,战略管理是要作正确的事,经营管理就是要正确地做事。() 此题为判断题(对，错)。
战略是正确地做事，战术是做正确的事，战略指引方向，决定战术的实效。()参考答案：错误
管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
管理和战略，____告诉我们怎样"做正确的事"，____在解决如何"正确地做事"。
是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效率B．目标C．效果D．效益
在区分效率与效果时,_______可被理解为正确地做事,_______可被理解为一种结果,或者达到组织目标。
“做正确的事”和“正确地做事”您觉得哪个更重要？为什么？
（ ）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效果B．效率C．效益D．效能
正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。A对B错
（ ）可被理解为正确地做事,（ ）可被理解为一种结果，或者达到组织目标。A、效果；经济B、效果；效率C、效率；效果D、经济；效率
根据“第一次把事情做对”的定义，“正确地做事”是（）。A、战略B、执行C、效率D、预防
结果三要素”则强调如何充分调动组织中人的（）和（），通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范，高效地实现组织所追求的经营结果，关注的是组织如何正确地做事，解决的是效率和效果的问题
正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。
活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为（）。A、发挥现有技能，做正确的事B、发挥现有技能，正确地做事C、改进技能，做正确的事D、改进技能，正确地做事
管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。
评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
下列选项中属于领导者的关注点的是（）A、开发B、执行C、控制和结果D、正确地做事
判断题正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。A对B错
判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A对B错
判断题评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。A对B错
判断题教师做正确的事情比正确地做事情更为重要。A对B错
填空题管理和战略，__________告诉我们怎样“做正确的事”，_________在解决如何“正确地做事”。
判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。A对B错