管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。
- A、做正确的事
- B、正确地做事
- C、既要正确的做事，又要做正确的事
- D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。A．培训开发计划的长度依赖于其内容B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
追求持续稳定的发展，组织应制定长期发展战略和目标，分析、预测影响组织发展的诸多因素。战略要通过（ ）进行部署，以保证战略目标的实现。 A、长期规划 B、定期完善 C、定期检查 D、短期规划 E、短期计划
中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是（ ）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要B.管理者需要考虑员工的具体需要C.管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要D.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
下列属于防御型组织结构特点的有（ ）。A.防御型组织主要是要追求一种稳定的环境B.防御型组织要创造出一种具有高度成本效率的核心技术C.防御型组织常常采取“机械式”结构机制D.防御型组织适合于较为稳定的产业
单选题需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。A追求归属需要的员工B追求安全和保险需要的员工C追求自我实现的员工D追求自尊的员工
多选题下列表述中，属于管理者操纵会计信息的动机有（）A管理者为了追求更高的报酬B保留公司的控制权C避税的需要D躲避监管