我们平时所说的劳动力市场,主要指的是人才市场。() 此题为判断题(对，错)。
我们平时所说的劳动力市场,主要指的是() A、组织内部劳动市场B、社会劳动力市场C、劳动市场D、人才市场
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A.劳动力和人才市场B.企业的业务性质与内容C.企业的经营状况与财力D.企业的管理哲学与企业文化
大力培育区域人才市场，加快人才市场信息化建设，充分发挥海峡人才市场作为（）人才市场的辐射、带动、示范作用。A、区域性B、省级C、综合性D、国家级
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。A、劳动力市场B、人才市场C、人口发展趋势D、猎头公司的发展E、科学技术的发展
亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
城市文化管理的基本内容主要有（）A、城市文化发展战略的规划与制定B、城市人才市场的管理C、城市劳动力市场的管理D、城市各项文化基础工作的管理E、城市文化市场的管理和监控
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A、①②③④B、②②④C、①②③D、①③④
劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场
内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
企业人力资源战略决策的首要前提是（）。A、建立社会保障机制B、建立人才市场C、建立劳动力激励机制D、改革劳动人事制度，使劳动力商品化
从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。A、普通市场B、人才市场C、专业市场D、行业性市场
人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。
问答题教育与人才市场、劳动力的联系主要表现在哪些方面？
单选题根据我国高校的实际状况和发展趋势，高校人才市场系统宜划分为三级，其中不属于这三级的是（）。A中国高校人才市场B市级高校人才市场C省级高校人才市场D校级人才市场
多选题城市文化管理的基本内容主要有（）A城市文化发展战略的规划与制定B城市人才市场的管理C城市劳动力市场的管理D城市各项文化基础工作的管理E城市文化市场的管理和监控
单选题（ ）是市场体系运作的中枢。A资本市场B人才市场C信息市场D劳动力市场
单选题企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A①②③④B②②④C①②③D①③④
判断题人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。A对B错
判断题企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。A对B错
判断题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。A对B错
多选题从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。A普通市场B人才市场C专业市场D行业性市场
多选题下列属于社会主义市场体系的要素市场的有( )。A金融市场B劳动力市场C技术市场D人才市场E房地产市场
判断题内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。A对B错
判断题根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A对B错