影响招聘渠道选择的外部因素包括() A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A．择业心理偏好B．企业人员的自然流失C．社会就业意识D．劳动力市场发育程度E．地域性因素
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
外部征召是企业从()寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程。A、内部B、人才市场C、大学校园D、外部
社会、高校以及学生自身在很多方面尚不能适应就业市场的形势，具体表现在()。A、大学生就业市场化与人才市场尚不完善之间的矛盾B、大学生就业的市场化与大字专业设置、墙养模式非市场化之间的矛盾C、大学生就业的市场化与教育体制改革滞后之间的矛盾D、大学生就业的市场化与大学生落后的就业观之间的矛盾
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的？（）A、江苏省高校招生就业指导服务中心B、江苏省人才市场C、江苏省职业介绍中心D、南京市人才市场
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。A、劳动力市场B、人才市场C、人口发展趋势D、猎头公司的发展E、科学技术的发展
亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
大学生可以通过（）渠道获取求职需求的信息。A、就业实习B、人才市场C、网上发布D、以上都对
企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。
影响企业外部劳动力供给的因素有（）。A、择业心理偏好B、企业人员的自然流失C、社会就业意识D、劳动力市场发育程度E、地域性因素
企业劳动力的补充来源是（ ）。A、外部劳动力供给量B、外部劳动力市场C、外部劳动力供给水平D、内部劳动力相互调整E、企业内在劳动力市场
劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（）A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场
企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
劳动力市场与人才市场的关系是（）A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场
人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。
多选题企业劳动力的补充来源是（ ）。A外部劳动力供给量B外部劳动力市场C外部劳动力供给水平D内部劳动力相互调整E企业内在劳动力市场
单选题下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”？（）A江苏省高校招生就业指导服务中心B江苏省人才市场C江苏省职业介绍中心D南京市人才市场
单选题企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A①②③④B②②④C①②③D①③④
判断题人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。A对B错
判断题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。A对B错
单选题江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的？（）A江苏省高校招生就业指导服务中心B江苏省人才市场C江苏省职业介绍中心D南京市人才市场
多选题影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。A择业心理偏好B企业人员的自然流失C社会就业意识D劳动力市场发育程度E地域性因素
单选题大学生可以通过（）渠道获取求职需求的信息。A就业实习B人才市场C网上发布D以上都对
不定项题小李大学刚毕业时的情况表明（ ）。A小李当时处于内部劳动力市场上B小李当时在优等劳动力市场上很难实现就业C当时的市场对大学毕业生的需求相对不足D大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业