按照兹伯格的激励理论(Motivator‐HygieneTheory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会()A、开始疏远团队并离开B、缺少活力但是对工作没有流露不满C、缺少活力并且对工作不满D、只有工资没有增长的时候才不满
按照兹伯格的激励理论(Motivator‐HygieneTheory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会()
- A、开始疏远团队并离开
- B、缺少活力但是对工作没有流露不满
- C、缺少活力并且对工作不满
- D、只有工资没有增长的时候才不满
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按照兹伯格的激励理论(Motivator-Hygiene Theory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会( )A.开始疏远团队并离开B.缺少活力但是对工作没有流露不满C.缺少活力并且对工作不满D.只有工资没有增长的时候才不满
按照兹伯格的激励理论(Motivator-Hygiene Theory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会A、开始疏远团队并离开B、缺少活力但是对工作没有流露不满C、缺少活力并且对工作不满D、只有工资没有增长的时候才不满
单选题按照兹伯格的激励理论(Motivator-HygieneTheory),当没有成就、认同、责任和晋升的时候,员工会()A开始疏远团队并离开B缺少活力但是对工作没有流露不满C缺少活力并且对工作不满D只有工资没有增长的时候才不满
单选题下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求?()A马斯洛B戴明C麦克格雷D赫尔兹伯格