单选题根据海兹伯格的理论（Herzbergtheory），获得正向激励是由取得并经历“自我实现”的机会决定的。下列哪项不是一个激励动因？（）A表扬B工资C责任D专业成长
单选题
根据海兹伯格的理论（Herzbergtheory），获得正向激励是由取得并经历“自我实现”的机会决定的。下列哪项不是一个激励动因？（）
A
表扬
B
工资
C
责任
D
专业成长
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。（21）A．马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现B．X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作C．Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作D．海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
以下关于项目团队激励的描述中，错误的是(46)。A．马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B．Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作C．项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D．海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
单选题有关项目团队激励的叙述正确的是（ ）。A马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现BX理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作CY理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作D海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
单选题哪种激励理论认为，能真正起激励作用的并不是工作所带来的收入，而是对工作的责任、自我实现的要求以及长远的职业发展等？（）A戴明的PDCA环B马斯洛的需求层次理论C赫兹伯格的双因素理论D麦格雷戈的X理论与Y理论
填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。