双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

相关考题：

双因素理论是由赫茨伯格提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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27、根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。A．梅奥B．赫茨伯格C．泰勒D．霍桑
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8、明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（）
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明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（）
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27、双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国的心理学家和管理咨询师（）？A．赫茨伯格B．明茨伯格C．麦克利兰D．布莱克
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96、激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。A．梅奥B．赫茨伯格C．泰勒D．霍桑
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赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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