激励是以人为中心管理思想的主要()。A、管理职能B、管理手段C、管理途径

激励是以人为中心管理思想的主要()。

  • A、管理职能
  • B、管理手段
  • C、管理途径

相关考题:

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对,错)。

目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。( )

目标管理体现以人为中心的管理思想。( )

人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。 A.“第一资源”B.“第二资源”C.“主要资源”D.“重要资源”

管理的对象是以人为中心的职能活动与组织资源。() 此题为判断题(对,错)。

目标管理与泰罗制的科学管理思想相比,是一个很大的进步,主要表现不包括( )。 A.从“以物为中心”转变为“以人为中心” B.从“自主管理”转变为“监督管理”C.从“专制管理”转变为“民主管理” D.从“纪律约束”转变为“激励管理”

目标管理体现以人为中心的管理思想。A对B错

激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

人是生产系统的主体,是管理的核心,企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。A、管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施B、一切管理活动都是以人为本展开的C、人是管理的主体,并不是管理的客体

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()

目标管理的内涵很丰富,主要有()A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

西周的民本思想是以人为本。

实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()

以人为中心的机关管理理论强调()A、注重思想交流B、相互影响、激励C、上下一体化D、内、外部并重E、提高自由度

管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。

判断题激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。A对B错

单选题激励是以人为中心管理思想的主要()。A管理职能B管理手段C管理途径

判断题管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动A对B错

判断题人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()A对B错

判断题目标管理体现以人为中心的管理思想。A对B错

判断题目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。A对B错

判断题人是生产系统的主体,是管理的核心,企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。A对B错

多选题以人为中心的机关管理理论强调()A注重思想交流B相互影响、激励C上下一体化D内、外部并重E提高自由度