激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。

激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。


相关考题:

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对,错)。

目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

目标管理体现以人为中心的管理思想。( )

人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。 A.“第一资源”B.“第二资源”C.“主要资源”D.“重要资源”

管理的对象是以人为中心的职能活动与组织资源。() 此题为判断题(对,错)。

目标管理与泰罗制的科学管理思想相比,是一个很大的进步,主要表现不包括( )。 A.从“以物为中心”转变为“以人为中心” B.从“自主管理”转变为“监督管理”C.从“专制管理”转变为“民主管理” D.从“纪律约束”转变为“激励管理”

目标管理体现以人为中心的管理思想。A对B错

人是生产系统的主体,是管理的核心,企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础,是以人为本的柔性管理理论的自然依据,企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

管理过程理论主张,()建立管理理论体系。A、以目标为中心B、以任务为中心C、以职能为中心D、以人为中心

人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()

目标管理的内涵很丰富,主要有()A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

激励是以人为中心管理思想的主要()。A、管理职能B、管理手段C、管理途径

下列对与管理学的理解不正确的是()。A、管理的载体是管理者,主体是组织B、管理的本质是协调C、管理的核心是处理人际关系D、管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。

以人为中心的机关管理理论强调()A、注重思想交流B、相互影响、激励C、上下一体化D、内、外部并重E、提高自由度

管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

目标管理是以人为导向,目标为中心,成果为标准。

对于管理的含义理解不正确的是()A、管理的本质是协调B、实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制C、管理的本质是有效实现目标D、管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

多选题目标管理的内涵很丰富,主要有()A目标管理是以目标为中心的方向性管理B目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C目标管理是以人为主体的主动性管理D目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理

判断题激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。A对B错

单选题激励是以人为中心管理思想的主要()。A管理职能B管理手段C管理途径

判断题人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()A对B错

判断题管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动A对B错

判断题目标管理体现以人为中心的管理思想。A对B错

单选题对于管理的含义理解不正确的是()A管理的本质是协调B实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制C管理的本质是有效实现目标D管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动

单选题下列对与管理学的理解不正确的是()。A管理的载体是管理者,主体是组织B管理的本质是协调C管理的核心是处理人际关系D管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动