管理的对象是以人为中心的职能活动与组织资源。() 此题为判断题(对，错)。
管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。() 此题为判断题(对，错)。
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
激励是以人为中心管理思想的主要（）。A、管理职能B、管理手段C、管理途径
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动。A、方针B、政策C、策略D、目标
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
下列对与管理学的理解不正确的是（）。A、管理的载体是管理者，主体是组织B、管理的本质是协调C、管理的核心是处理人际关系D、管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
（）是以人为中心的各种可能资源与活动，包括人、事、物等。A、管理的目标B、实现目标的手段C、管理的本质D、管理的项目
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A、计划B、组织C、协调D、控制
管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。
管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。
管理是通过（）、（）、（）和（），协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
对于管理的含义理解不正确的是（）A、管理的本质是协调B、实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制C、管理的本质是有效实现目标D、管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
填空题管理是通过（）、（）、（）和（），协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
判断题管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。A对B错
单选题管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。管理的载体是（）。A计划B组织C协调D控制
单选题管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现（）的社会活动。A方针B政策C策略D目标
填空题管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。
填空题管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。
单选题对于管理的含义理解不正确的是（）A管理的本质是协调B实现管理目标的手段是计划、组织、领导和控制C管理的本质是有效实现目标D管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动
判断题管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。A对B错
单选题下列对与管理学的理解不正确的是（）。A管理的载体是管理者，主体是组织B管理的本质是协调C管理的核心是处理人际关系D管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动