人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。 A.“第一资源”B.“第二资源”C.“主要资源”D.“重要资源”

人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。

A.“第一资源”

B.“第二资源”

C.“主要资源”

D.“重要资源”

相关考题：

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。() 此题为判断题(对，错)。

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人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展

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对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本

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人本管理原则包括( )。(A)人的管理第一(B)和营人际关系(C)员工和组织共同发展(D)满足社会需要(E)构建以人为中心的组织形态

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人本管理原则包括( )。A:人的管理第一B:和谐的人际关系C:员工和组织共同发展D:满足社会需要E:构建以人为中心的组织形态

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人本管理原则包括（）。A 人的管理第一B 和谐的人际关系C 员工和组织共同发展D 满足社会需要E 构建以人为中心的组织形态

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人本管理原则包括（）。A 、人的管理第一B 、和谐人际关系C 、员工和组织共同发展D 、满足社会需要E 、构建以人为中心的组织机构

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人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动

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10、人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动

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