约翰·科特认为管理应该更多关注（）A、企业方向B、约束C、变革D、激励

约翰·科特认为管理应该更多关注（）

  • A、企业方向
  • B、约束
  • C、变革
  • D、激励

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（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
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美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()
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（ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。A. 彼得?德鲁克和约翰?科特B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
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约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效
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提出“目标管理”概念的管理大师是（）A、赫伯特·西蒙B、切斯特·巴纳德C、彼得·德鲁克D、约翰·科特
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约翰·科特认为，管理是（）A、计划与预算B、整合相关者C、产生变革D、激励和鼓舞
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（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
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以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
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以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性
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发明“再造”一词的管理学家是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
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科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A、奠定权力基础B、大方让权C、显示决策才能D、控制更多的权力资源
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哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
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认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
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单选题以下哪一个是约翰·科特的观点（）A企业中管理和领导是相同的概念B管理重在变革C领导关注约束D要发挥感情在企业变革中的作用
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单选题科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A奠定权力基础B大方让权C显示决策才能D控制更多的权力资源
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多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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单选题最早提出企业文化理论的是（）A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特
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单选题约翰·科特认为管理应该更多关注（）A企业方向B约束C变革D激励
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单选题哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
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单选题（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
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单选题提出“目标管理”概念的管理大师是（）A赫伯特·西蒙B切斯特·巴纳德C彼得·德鲁克D约翰·科特
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单选题发明“再造”一词的管理学家是（）A彼得·圣吉B约翰·科特C迈克尔·哈默D詹姆斯·钱皮
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单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A约翰·科特B哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C斯蒂芬·罗宾斯D约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
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单选题以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A企业中管理和领导是不同的概念B管理重在约束C领导关注变革D领导的重要性小于管理的重要性
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单选题约翰·科特认为，管理是（）A计划与预算B整合相关者C产生变革D激励和鼓舞
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