权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。() 此题为判断题(对，错)。
路径－－目标理论是由()提出的。 A、西蒙B、德鲁克C、赫西D、豪斯
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
费罗姆提出的理论是( ) A、公平理论B、路径—目标理论C、激励理论D、期望理论
乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
下列选项中，（）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
路径-目标理论的提出者是（）A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯
路径—目标理论是由（）提出来的。A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿
（）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
（）于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
路径——目标理论是由（ ）提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯
乔治·格雷恩及其同事提出（）。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论
多选题路径—目标理论的提出者是（ ）。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
单选题领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。A罗伯特.豪斯B维克多.弗罗姆C菲德勒D亚瑟.加哥
单选题路径-目标理论的提出者是（）A豪斯B西蒙C罗宾斯D查尔斯
多选题罗伯特·豪斯提出的理论有（ ）。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论
填空题领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
单选题最先提出路径—目标理论的是（）A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题路径—目标理论是由（）提出来的。A费德勒B豪斯C布莱克D耶顿
单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A权变理论B领导-成员交换理论C目标理论D路径-目标理论
判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。A对B错
判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A对B错