下列选项，对应正确的有( )。A．托马斯——特质理论B．罗伯特.豪斯——路径—目标理论C．费德勒——权变理论D．乔治.格雷恩——领导成员交换理论E．伯恩斯——魅力型领导理论
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯
综合激励模式是由()提出的A、罗伯特.豪斯B、费斯廷格C、查姆斯D、贝姆
路径——目标理论的提出者是：()A.保罗·赫西和肯·布兰查德B.亨廷顿C.罗伯特·豪斯D.斯乔贝克
罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
1．路径—目标理论的提出者是（ ）。A.罗伯特·豪斯B.伯恩斯C.麦克格雷斯D.布莱克
领导替代理论是由（）提出来的。A、罗伯特·豪斯B、菲德勒C、勒温D、史蒂文·克尔约翰·杰迈尔
提出z理论的学者是（）A、罗伯特•豪斯B、道格拉斯•麦格雷戈C、威廉•大内
管理方格理论的提出者是（）A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
领导生命周期理论由（）提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
“议题管理”概念的提出者是（）A、豪沃德·钱斯B、罗伯特·希斯C、菲利普·莱斯利D、唐·舒尔茨
路径——目标理论的提出者是（）。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
路径——目标理论是由（ ）提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯
单选题领导替代理论是由（）提出来的。A罗伯特·豪斯B菲德勒C勒温D史蒂文·克尔约翰·杰迈尔
单选题路径——目标理论是由（ ）提出的。A斯托克蒂尔B格雷恩C巴斯D罗伯特.豪斯
多选题路径—目标理论的提出者是（ ）。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
不定项题路径一目标理论的提出者是（ ）。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克
单选题最先提出路径—目标理论的是（）A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题路径——目标理论的提出者是（）。A保罗·赫西和肯·布兰查德B亨廷顿C罗伯特·豪斯D斯乔贝克
单选题领导生命周期理论由（）提出。A赫西和布兰查德B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题“议题管理”概念的提出者是（）A豪沃德·钱斯B罗伯特·希斯C菲利普·莱斯利D唐·舒尔茨