单选题最先提出路径—目标理论的是()A布莱克和莫顿B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯

单选题
最先提出路径—目标理论的是()
A

布莱克和莫顿

B

弗莱西曼

C

费德勒

D

罗伯特·豪斯


参考解析

解析: 暂无解析

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权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。() 此题为判断题(对,错)。

路径--目标理论是由()提出的。 A、西蒙B、德鲁克C、赫西D、豪斯

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()

费罗姆提出的理论是( ) A、公平理论B、路径—目标理论C、激励理论D、期望理论

乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论B.领导-成员交换理论C.目标理论D.路径-目标理论

罗伯特豪斯提出的理论包括( )。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论

下列选项中,()是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型

路径-目标理论的提出者是()A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯

路径—目标理论是由()提出来的。A、费德勒B、豪斯C、布莱克D、耶顿

()是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型

()于1971年明确提出了路径——目标理论。A、 米切尔B、 埃文斯C、 豪斯D、 德斯勒

最先提出路径—目标理论的是()A、布莱克和莫顿B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯

领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者

领导权变理论中的路径—目标理论是由()提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆

路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。

权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。

路径——目标理论是由( )提出的。A、斯托克蒂尔B、格雷恩C、巴斯D、罗伯特.豪斯

乔治·格雷恩及其同事提出()。A、权变理论B、领导-成员交换理论C、目标理论D、路径-目标理论

多选题路径—目标理论的提出者是(  )。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C麦克格雷斯D布莱克

单选题领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授()最先提出,后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。A罗伯特.豪斯B维克多.弗罗姆C菲德勒D亚瑟.加哥

单选题路径-目标理论的提出者是()A豪斯B西蒙C罗宾斯D查尔斯

多选题罗伯特·豪斯提出的理论有( )。A交易型和改变型领导理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论E特质理论

填空题领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者

单选题路径—目标理论是由()提出来的。A费德勒B豪斯C布莱克D耶顿

单选题乔治·格雷恩及其同事提出()。A权变理论B领导-成员交换理论C目标理论D路径-目标理论

判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。A对B错

判断题路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。A对B错