公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是( )A年老体弱的人员B女员工C行政人员D消极怠工
以所学专业的纽带形成的人际关系圈叫做( )。 A、地缘圈B、趣缘圈C、业缘圈D、有缘圈
( )主要是指青年学生中以地域异同的缘故而结成的人际关系圈。 A、地缘圈B、趣缘圈C、业缘圈D、有缘圈
“员工”,是指企业()中各种用工形式的人员,包括()、(),临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和()。
公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是（ ）。A． 女员工B． 年老体弱的人员C． 行政人员D． 消极怠工的人员
从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。A、有职位的人B、有知识的人C、有能力的人D、对组织忠诚的人
员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。
犯错误效应的研究中，以下哪种类型的人是最受人喜爱的？（）A、能力出众的人B、能力出众但犯了错误的人C、能力平庸的人D、能力平庸但犯了错误的人
假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（）A、搞帮派B、懒散C、搬弄是非D、不主动介入人际关系的是非
黑格尔从“美”讨论进入艺术，他认为艺术的核心问题是（）A、“情景”B、“环境中的人”C、“情致中的人物性格”D、“情致”
黑客是从事有建设性活动的人，骇客是专门从事破坏活动的人。
“员工”，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括（）、（），临时聘用、雇用、借用的人员，以及代训工和（）。
强化执行力就是要（）。A、重用有能力又认同你的人B、慎用有能力不认同你的人C、待用认同你但没能力的人D、坚决不用既不认同你又没能力的人
关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故，那么应该对这个事故负责的人是（）。A、新员工的同事B、新员工本人C、新员工的直接管理者D、高级经理
互联网容易带来群体极化是因为（）A、交际圈变大了B、交际圈变小了C、更容易找到志趣相投的人D、认识更多的人
你认为谈判高手是指（）。A、从事谈判活动的人B、谈判专家C、掌握谈判谋略和技巧的人D、外交官
单选题互联网容易带来群体极化是因为（）A交际圈变大了B交际圈变小了C更容易找到志趣相投的人D认识更多的人
单选题关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。A信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作
单选题从本文内容看，作者认为一个能对社会做出贡献的人，应该是（ ）。A关注和思考社会的人B关注教育改革的人C勇于创新的人D高学历的人
单选题★你认为阿姨是个什么样的人？A可怜的人B困难的人C节约的人D奇怪的人
单选题犯错误效应的研究中，以下哪种类型的人是最受人喜爱的？（）A能力出众的人B能力出众但犯了错误的人C能力平庸的人D能力平庸但犯了错误的人
多选题强化执行力就是要（）。A重用有能力又认同你的人B慎用有能力不认同你的人C待用认同你但没能力的人D坚决不用既不认同你又没能力的人
单选题你认为哪种人员应该从活动圈中剔除（）A能力欠缺的人B文化水平较低的人C破坏活动圈凝聚力的人D刚进入企业的员工
多选题从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。A有职位的人B有知识的人C有能力的人D对组织忠诚的人
(难度：中等)一名合格的营销人员首先应该具备良好的人际交往能力，随时注意自己人脉关系的建立，你的交际圈越广，往往影响力就越大。