根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。 A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
3M公司属于哪种文化类型()A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、官僚型文化D、小团体是文化
零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化
按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。 A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
（ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A.家族式企业文化B.市场式企业文化C.发展式企业文化D.官僚式企业文化
( )强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。 A.家族式企业文化 B.发展式企业文化C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化
()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，注重发展与创新。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
差错原因被隐瞒属于以下哪种情况的特点（）A、失效的安全文化B、官僚的安全文化C、积极的安全文化D、没有安全文化
集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能
以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。A、企业家文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？（）A、官僚制文化B、使命型文化C、小团体文化D、企业家精神文化
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化E、正规化
主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和（）A、守业文化B、国有文化C、创新文化D、官僚文化
强调规章之上的企业文化被称为（）。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
（ ）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
单选题根据环境的需要和战略焦点，可以把企业文化分为创业文化、使命文化、家族文化和（）A守业文化B国有文化C创新文化D官僚文化
单选题强调人际关系属于（ ）。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A家族文化B使命文化C创业文化D官僚文化
单选题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。A企业家文化B使命型文化C小团体式文化D官僚制文化
单选题如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）A主文化B亚文化C强文化D弱文化E正规化
单选题如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化（）。A官僚制文化B使命型文化C小团体文化D企业家精神文化
单选题（ ）强调创新和创业。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化
单选题增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A家族文化B使命文化C创业文化D官僚文化
单选题（ ）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化