根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。 A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。
A.使命型文化
B.官僚制文化
C.小团体式文化
D.适应性/企业家精神文化
相关考题：
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。 A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化
项目团队应当将项目置于其所处的文化、社会、国际、政治和自然的环境及其同这些环境之间的关系中加以考虑，下面 （ ） 不是主要的考虑内容A.组织文化和组织战略B.国际与政治环境C.自然环境D.文化与社会环境
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从面形成组织文化不同类型，除了（）。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官像制型组织文化
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚制型组织文化
8、对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了 。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚制型组织文化