3M公司属于哪种文化类型()A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、官僚型文化D、小团体是文化

3M公司属于哪种文化类型()

A、适应性/企业家精神文化

B、使命型文化

C、官僚型文化

D、小团体是文化

相关考题：

根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。 A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化
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对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。 A.适应型组织文化B. 使命型组织文化C.大团体型组织文化D.官僚制型组织文化
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一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()A、适应型/企业家型B、使命型C、小团体式D、官僚制
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零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化
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按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。 A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、小团体式文化D、官僚制文化
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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()A.活力型组织文化B.挑战型组织文化C.官僚僵化式组织文化D.停滞型组织文化E.发展型组织文化
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19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（）A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚型组织文化
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对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（)。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚制型组织文化
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8、对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了 。A．适应型组织文化B．使命型组织文化C．大团体型组织文化D．官僚制型组织文化
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