以培训为主要手段对个人或群体行为进行干预，属于行为干预方法的A、行政干预B、法规干预C、传播干预D、教育干预E、技能干预
()不属于技术结构型组织发展干预技术。 A.工作设计B.全面质量管理C.战略变革D.正式结构变革
()不属于战略型组织发展干预技术。 A.员工身心健康修炼B.一体化战略管理C.自我设计组织D.文化变革
()不属于人际过程型组织发展干预技术。 A.敏感性训练B.团队建设C.文化变革D.组织质询会议
()不属于人力资源管理型组织发展干预技术。 A.绩效评价B.报酬系统C.职业规划与发展D.第三方干预
法律规定允许骑摩托车的最小年龄是。这属于下面哪种干预措施A、主动干预B、教育干预C、技术干预D、强制干预E、紧急处置
A.技术干预B.紧急处置C.主动干预D.强制干预E.教育干预禁止酒后驾车属于预防意外伤害的
A.技术干预B.紧急处置C.主动干预D.强制干预E.教育干预为儿童配备安全座椅属于预防意外伤害的
为儿童配备安全座椅属于预防意外伤害的（）A、主动干预B、教育干预C、技术干预D、强制干预E、紧急处置
灾害恢复的类型划分为（）A、短期恢复/长期恢复B、心理干预C、物理型恢复/社会型恢复（包括心理、文化等）D、情感干预E、秩序恢复、住所恢复、经济恢复、心理恢复
开通医院急救绿色通道属于预防意外伤害的（）A、主动干预B、教育干预C、技术干预D、强制干预E、紧急处置
为了防止碰伤儿童，某品牌的家具推出磨平棱角的款式。这属于下面哪种干预措施（）A、主动干预B、教育干预C、技术干预D、强制干预E、紧急处置
禁止酒后驾车属于预防意外伤害的（）A、主动干预B、教育干预C、技术干预D、强制干预E、紧急处置
组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预
在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：（）A、结构型干预B、任务－技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预
在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）A、社会技术系统B、变革组织文化C、过程咨询D、社会责任感的培养
为预防伤害，美国一些州规定为儿童设置特殊座，属于（）A、一般干预B、特殊干预C、主动干预D、被动干预E、选择型干预
单选题为预防伤害，美国一些州规定为儿童设置特殊座，属于（）A一般干预B特殊干预C主动干预D被动干预E选择型干预
单选题在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设
单选题组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设
单选题在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）A社会技术系统B变革组织文化C过程咨询D社会责任感的培养
单选题在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：（）A结构型干预B任务－技术型干预C以人为主型干预D强制型干预
单选题在组织发展中，侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于（）A结构型干预B任务－技术型干预C以人为主型干预D强制型干预
单选题开通医院急救绿色通道属于预防意外伤害的（）A主动干预B教育干预C技术干预D强制干预E紧急处置
单选题在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）A结构型干预B任务－技术型干预C以人为主型干预D强制型干预