基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。() 此题为判断题(对，错)。
与经纪人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。()
关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
“经济人”假设把管理重点放在（）A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我
与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A、最大限度增加企业利润B、提高生产效率、完成生产任务C、人性化管理，较多考虑员工情感D、提高员工福利，减少离职率
管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、能力人
基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A、采用任务管理的方式进行管理B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关C、实施明确的奖惩制度D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
近代管理理论基于人的假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自由人假设D、决策人假设
古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）
与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
单选题基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A最大限度增加企业利润B提高生产效率、完成生产任务C人性化管理，较多考虑员工情感D提高员工福利，减少离职率
判断题与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（ ）的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错
多选题近代管理理论基于人的假设有（）A经济人假设B社会人假设C自由人假设D决策人假设
单选题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A采用任务管理的方式进行管理B管理工作只是少数人的事情，与工人无关C实施明确的奖惩制度D实行人性化管理，较多考虑员工情感