“经济人”假设把管理重点放在()A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我

“经济人”假设把管理重点放在()
A生产管理 B满足人的社会和心理需要 C工作环境 D实现自我


参考解析

解析:“经济人”假设把管理重点放在生产管理上,生物轻人。

相关考题:

根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。() 此题为判断题(对,错)。

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价

与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。() 此题为判断题(对,错)。

领导的重点放在做正确的事情上,而管理的重点则放在把事情做正确上。() 此题为判断题(对,错)。

关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表

早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是【 】A.“自然人”假设B.“社会人”假设C.“自由人”假设D.“经济人”假设

早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是( )A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“理性人”假设D.“复杂人”假设

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是( )的理论基石。A.现代管理B.科学管理C.经验管理D.人群关系论

与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设

试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)

“经济人”假设的管理措施有哪些?

“经济人”假设的管理措施

接受理论将它的重点放在“四要素”的哪一点上?()A、把重点放在作品内部的形式研究方面。B、把重点放在作品的内容和情感方面。C、把重点放在社会环境对作家的制约上。D、把重点放在读者对作品的接受上。

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人

“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。A、把管理重点放在生产管理上,重物轻人B、根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作C、激发员工内在积极性D、保证员工充分发展自己的才能E、建立决策参与制度

()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。A、中国古代的人事管理思想B、西方古代的人事管理思想C、科学管理思想D、现代管理思想

早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是()A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设

与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

判断题与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错

单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系,这是(  )的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设

问答题“经济人”假设的管理措施

判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错

多选题“经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。A把管理重点放在生产管理上,重物轻人B根据不同人的不同需要,分配其富有意义和挑战性的工作C激发员工内在积极性D保证员工充分发展自己的才能E建立决策参与制度

单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。A社会人和自我实现人假设B经济人假设C自我实现人和经济人假设D复杂人假设