“经济人”假设的观点基于()。 A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论
第二次世界大战结束后,强调()的新的管理模式逐渐成形 A、基于经济人假设B、以人为中心C、强调严密控制D、经验型管理
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
Y理论是基于“经济人”假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、能力人
近代管理理论基于人的假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自由人假设D、决策人假设
单选题(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错
多选题近代管理理论基于人的假设有（）A经济人假设B社会人假设C自由人假设D决策人假设
单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A自动人假设B社会人假设C经济人假设D复杂人假设
单选题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A采用任务管理的方式进行管理B管理工作只是少数人的事情，与工人无关C实施明确的奖惩制度D实行人性化管理，较多考虑员工情感