判断题霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。A对B错

判断题
霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
A

对

B

错

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非正式群体的研究起源于() A、管理运动B、泰勒制C、组织行为学D、霍桑实验
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霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
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霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。() 此题为判断题(对，错)。
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对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
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在船上既有正式组织群体，也有非正式组织群体。此题为判断题(对，错)。
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美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
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霍桑实验的证明企业中存在着( )。A.正式组织 B.非正式组织C.自主管理的员工 D.社会人
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霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要
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（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
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人际关系理论学校观认为：（）。A、学校既是工作畅所、也是生活的场所B、学校是联盟集合体C、学校中既有正式组织，也有非正式组织D、学校是家庭
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20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织
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20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A、马斯洛B、戴维斯C、梅奥
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存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A、梅奥B、塞利士C、马斯洛D、奥尔德弗
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霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
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“非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。
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梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
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正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
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非正式组织也有明确的组织结构类型。
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单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
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多选题人际关系理论学校观认为：（）。A学校既是工作畅所、也是生活的场所B学校是联盟集合体C学校中既有正式组织，也有非正式组织D学校是家庭
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单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
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单选题作为未经法定程序批准而自然形成的非正式组织对正式组织既有正面功能，也有负面功能。关于非正式组织的正面功能，下列表述不正确的是（）A有助于增强正式组织的内部凝聚力B有助于控制正式组织成员C有助于加强正式组织内的意见沟通D有助于延缓正式组织变革
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单选题存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A梅奥B塞利士C马斯洛D奥尔德弗
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单选题20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A群体B团队C正式组织D非正式组织
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单选题霍桑试验的“福利实验”证实了（）A正式组织比非正式组织重要B人际关系比福利重要C非正式组织比正式组织重要D福利比人际关系重要
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单选题对非正式组织的研究起源于A“搬运生铁块试验”B照明实验C霍桑实验D福利实验
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