成功地引导将高成就的精神灌输到文化中去,通常需要哪几方面的领导力行动和管理实践?

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根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A. 具有一定的冒险精神B. 踏实谨慎不冒风险C. 成就需要越强烈,其冒险性就越大D. 不达目的势不罢休

文化组织具有三方面的功能,下列不正确的是( )。A.丰富人类生活B.传播弘扬人类的文化成果C.宣传各种社会思想观念D.满足人们的精神需要

著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次,按由高到低的顺序排列正确的一项是( )。A.成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要B.成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要C.尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要D.尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要

著名的马斯洛理论将人类的需求划分为五个层次,按由高到低的顺序排列正确的一]是()。A.成就需要、尊重需要、情感需要、安全需要、生理需要B.成就需要、尊重需要、安全需要、生理需要、情感需要C.尊重需要、成就需要、安全需要、情感需要、生理需要D.尊重需要、成就需要、情感需要、生理需要、安全需要

班杜拉把人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断称为()。A.成就需要B.个人价值感C.归属与爱的需要D.自我效能感

结合古希腊的文化成就说说古希腊民族的文化精神。

希特勒成功地将排犹这种意识形态灌输到上层贵族中去

根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A、具有一定的冒险精神B、踏实谨慎不冒风险C、成就需要越强烈,其冒险性就越大D、不达目的势不罢休

人类最早形成的精神需要是()需要。A、审美B、文化C、交往D、成就

企业文化调研活动的经费管理中,需要坚持哪几个方面的原则

人的基本需求包含下列哪几方面()A、生理方面的需要B、社会方面的需要C、情感方面的需要D、认知方面的需要E、精神方面的需要

微灌系统通常由哪几部分组成?针对不同灌水方式有哪些常用的灌水器?

企业文化通常包括以下哪几个层次的内容()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化

按需要指向的对象可以将需要分为()。A、自然需要B、社会文化需要C、物质需要D、精神需要

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形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤这种文化氛围的形成就需要政府引导、()等多方面的配合与协同。A、企业自身理念B、学校教育C、科技工作者自身D、社会文化传播

精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

不定项题要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要,高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要

判断题希特勒成功地将排犹这种意识形态灌输到上层贵族中去A对B错

多选题人的基本需求包含下列哪几方面()A生理方面的需要B社会方面的需要C情感方面的需要D认知方面的需要E精神方面的需要

单选题人类最早形成的精神需要是(  )需要。A审美B文化C交往D成就

单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。A高成就需要、低权力需要和亲和需要B高成就需要、低权力需要和高亲和需要C高权力需要、低亲和需要和中成就需要D就成就需要、低亲和需要和中权力需要

多选题企业文化通常包括以下哪几个层次的内容()A企业的物质文化B企业的行为文化C企业的组织文化D企业的精神文化E企业的制度文化

不定项题相关的实验研究证明,要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要、高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要

填空题精神激励,就是通过满足员工精神方面的需要,如情感、尊重、成就感、自我实现的需要,在较高的层次上,调动员工的积极性,这方面的激励方法很多,主要有:目标激励、()、()。

问答题企业文化调研活动的经费管理中,需要坚持哪几个方面的原则

单选题根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()A具有一定的冒险精神B踏实谨慎不冒风险C成就需要越强烈,其冒险性就越大D不达目的势不罢休